KINERJA PENGURUS KARANG TARUNA DALAM PEMANFAATAN PROGRAM DANA STIMULASI DI KECAMATAN KEBAYORAN LAMA, KOTA ADMINISTRASI JAKARTA SELATAN
Loading...
Date
2025-10-26
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Perpustakaan
Abstract
Silvy Dwi Fazriyah, NRM. 21.03.005. Kinerja Pengurus Karang Taruna dalam Pemanfaatan Program Dana Stimulasi di Kecamatan Kebayoran Lama Kota Administrasi Jakarta Selatan, Dibimbing oleh Decky Irianti dan Atirista Nainggolan
Isu mengenai kurangnya pelaporan dan akuntabilitas dalam pemanfaatan program
dana stimulasi Karang Taruna di Kecamatan Kebayoran Lama menimbulkan
kekhawatiran terkait transparansi serta alokasi sumber daya publik yang efektif.
Setiap satuan Karang Taruna di enam kelurahan mendapatkan alokasi dana sebesar
Rp1.000.000 per bulan, hanya dua unit yang aktif melakukan pelaporan
penggunaan dana, sementara empat unit lainnya kurang mematuhi kewajiban
pelaporan. Untuk memecahkan permasalahan ini, penelitian ini menggunakan teori
kinerja T.R. Mitchell yang menyoroti lima aspek utama, yaitu: kualitas kerja,
ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan, dan komunikasi. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan mendistribusikan kuesioner survei kepada
para pengurus Karang Taruna di enam kelurahan di Kecamatan Kebayoran Lama.
Data kemudian dianalisis guna mengukur unsur-unsur kinerja dalam kaitannya
dengan efektivitas pelaksanaan program dana stimulasi. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa kualitas kinerja keseluruhan pengurus Karang Taruna dalam
mengelola program dana stimulasi di Kecamatan Kebayoran Lama sudah cukup
optimal, namun masih perlu perbaikan dalam aspek kualitas kerja, ketepatan waktu
dan inisiatif. Sebagian besar pengurus telah menunjukkan pemahaman dan
komitmen yang cukup terhadap tujuan organisasi. Berdasarkan temuan tersebut,
penelitian ini mengusulkan program peningkatan kapasitas yang terstruktur,
meliputi pelatihan tentang administrasi, latihan dasar kepemimpinan, dan pelatihan
team buildingl. Program yang disarankan bertujuan untuk meningkatkan
kompetensi pengurus Karang Taruna, memperbaiki komunikasi antar organisasi,
serta menetapkan prosedur operasional standar pelaporan penggunaan dana yang
lebih jelas. Diharapkan dengan implementasi program tersebut, kinerja unit Karang
Taruna di Kecamatan Kebayoran Lama dapat dioptimalkan, sehingga transparansi,
akuntabilitas, dan kontribusi maksimal terhadap kesejahteraan sosial masyarakat
dapat terwujud.
Kata Kunci : Karang Taruna, Manajemen Kinerja, Peningkatan Kapasitas, Pemafaatan Dana Publik
viii
Description
Keywords
Karang Taruna, Manajemen Kinerja, Peningkatan Kapasitas, Pemafaatan Dana Publik