DSpace Repository :: Browsing by Author "Dr. Didiet Widiowati, M.Si"

Browsing by Author "Dr. Didiet Widiowati, M.Si"

Now showing 1 - 20 of 20

DAMPAK SOSIAL OBJEK WISATA UMBUL SIGEDHANG PADA MASYARAKAT DI DESA PONGGOK JAWA TENGAH
(Perpustakaan, 2025-10-19) VENTI KUSUMASTUTI, NRP. 21.04.239; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Ade Subarkah, MPS.Sp
VENTI KUSUMASTUTI, NRP. 21.04.239. Dampak Sosial Objek Wisata Umbul Sigedhang Pada Masyarakat Di Desa Ponggok Jawa Tengah. Dosen Pembimbing: DIDIET WIDIOWATI dan ADE SUBARKAH Penelitian ini mengkaji dampak sosial dari pengembangan objek wisata Umbul Sigedhang terhadap masyarakat di Desa Ponggok, Jawa Tengah. Desa Ponggok, yang kaya akan potensi sumber mata air, telah menjadi tujuan objek wisata populer yang berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi dan membuka peluang kerja baru. Namun, pengembangan ini juga berpotensi menimbulkan dampak sosial negatif, seperti perubahan struktur masyarakat, nilai budaya lokal, dan ketimpangan sosial. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan metode deskriptif, penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran empiris mengenai dampak sosial tersebut, yang dianalisis melalui tiga aspek utama: cara hidup (way of life), budaya, dan komunitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan objek wisata Umbul Sigedhang memberikan dampak positif yang signifikan pada berbagai aspek. Pada aspek cara hidup, terjadi perubahan mata pencaharian dari petani ke sektor pariwisata yang meningkatkan pendapatan masyarakat. Pada aspek komunitas, terdapat perbaikan nyata pada estetika lingkungan serta sarana dan prasarana, seperti jalan yang diaspal dan penerangan jalan yang memadai. Selain itu, pengembangan objek wisata juga berhasil mengurangi tingkat pengangguran dan kemiskinan dengan terbukanya lapangan kerja. Sementara itu, aspek lain seperti kohesi sosial dan stabilitas keamanan tetap terjaga. Berdasarkan temuan ini, penelitian mengusulkan program pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan pendapatan dan mengembangkan usaha masyarakat secara berkelanjutan. Kata Kunci: Dampak Sosial, Desa Wisata, Pemberdayaan Masyarakat
KARAKTERISTIK GENERASI Z YANG BERISIKO TERHADAP PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PT GERBANG DIGITAL NUSANTARA KOTA BANDUNG
(Perpustakaan, 2025-10-26) Ryan Yasyar Maulana, NRM 21.04.133; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Edi Suhanda. M.Si
Ryan Yasyar Maulana, NRM 21.04.133. Karakteristik Generasi Z yang Berisiko terhadap Pemutusan Hubungan Kerja pada PT Gerbang Digital Nusantara Kota Bandung. Dibimbing oleh Didiet Widiowati dan Edi Suhanda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik Generasi Z yang berisiko terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) di PT Gerbang Digital Nusantara Kota Bandung. Generasi Z, yang lahir antara tahun 1997–2012, memiliki karakteristik unik seperti preferensi terhadap fleksibilitas kerja, ketergantungan pada teknologi, dan orientasi pada keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance). Namun, karakteristik ini seringkali tidak sejalan dengan ekspektasi dan budaya kerja perusahaan, sehingga meningkatkan risiko PHK baik secara sukarela maupun non sukarela. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap 10 informan yang terdiri dari karyawan Generasi Z, atasan (PIC), dan HRD. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Generasi Z di PT GDN cenderung memiliki komitmen organisasional yang rendah, kedisiplinan waktu yang lemah, serta kesenjangan komunikasi dengan generasi sebelumnya. Mereka juga unggul dalam hard skills tetapi memiliki kelemahan dalam soft skills seperti komunikasi formal dan kolaborasi. Peran perusahaan dalam mendukung stabilitas Generasi Z dinilai belum optimal, terutama dalam hal kebijakan yang transparan, program pengembangan terstruktur, dan sistem jenjang karir yang jelas. Berdasarkan temuan tersebut, peneliti mengusulkan program intervensi “GEN Z CONNECT” yang dirancang untuk meningkatkan konektivitas, adaptasi, dan komitmen Generasi Z melalui pendekatan pekerjaan sosial dengan komunitas atau metode Community Organization dan model pendekatan perencanaan sosial dan aksi sosial. Program ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkelanjutan, sehingga mengurangi risiko PHK pada Generasi Z. Kata Kunci: Generasi Z, Pemutusan Hubungan Kerja, Karakteristik, Risiko PHK, PT Gerbang Digital Nusantara.
KESIAPAN WARGA BINAAN SOSIAL MEMASUKI DUNIA KERJA MELALUI PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN DI PANTI SOSIAL BINA NETRA RUNGU WICARA JAKARTA TIMUR
(Perpustakaan, 2025-10-26) ANANDA DEVINA RAHMA, NRM. 21.04.137; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Ahmad Yaneri, S.ST, M.Kesos
ANANDA DEVINA RAHMA, NRM. 21.04.137. Kesiapan Warga Binaan Sosial Memasuki Dunia Kerja melalui Program Pelatihan Keterampilan di Panti Sosial Bina Netra Rungu Wicara Jakarta Timur. Dosen Pembimbing : DIDIET WIDIOWATI dan AHMAD YANERI Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kesiapan warga binaan sosial dalam memasuki dunia kerja melalui program pelatihan vokasional di Panti Sosial Bina Netra Rungu Wicara Jakarta Timur. Undang-Undang No. 8 Tahun 2013 mewajibkan perusahaan negara dan swasta untuk mempekerjakan penyandang disabilitas; namun, banyak di antaranya, khususnya warga binaan sosial, masih menghadapi hambatan dalam memasuki dunia kerja karena keterbatasan keterampilan teknis dan lunak. Fokus penelitian ini mencakup lima aspek utama: (1) Karakteristik informan; (2) Pengetahuan informan terkait kesiapan memasuki dunia kerja; (3) Pengalaman kerja informan; (4) Keterampilan informan; dan (5) Kecerdasan emosional informan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Informan penelitian meliputi warga binaan sosial, pekerja sosial, dan instruktur pelatihan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kesiapan memasuki dunia kerja di kalangan warga binaan sosial dipengaruhi oleh empat aspek utama: pengetahuan, pengalaman, keterampilan, dan kecerdasan emosional. Meskipun demikian, berbagai tantangan masih dihadapi di seluruh aspek ini, seperti keterbatasan pemahaman praktis tentang dunia kerja. Program pelatihan vokasional di panti telah berkontribusi positif dalam membangun kepercayaan diri, meningkatkan kemampuan teknis, dan mendorong partisipasi aktif di kalangan warga binaan sosial. Untuk mengatasi tantangan yang ada, diusulkan program intervensi bernama SKEMA (Siap Kerja Mandiri) untuk meningkatkan pemahaman dan kesiapan warga binaan sosial dalam memasuki dunia kerja. Kata kunci: Kesiapan kerja, Warga Binaan Sosial, Pelatihan keterampilan.
KINERJA PEGAWAI DALAM PROGRAM PELATIHAN KETERAMPILAN BAGI REMAJA AUTISME DI SKILL CENTER PERCIK INSANI BANDUNG
(Perpustakaan, 2025-10-21) Yuricha Aldila Putri, NRP 21.04.160; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Dra. Yeane Ellen Merry Tungga, MSW
Yuricha Aldila Putri, NRP 21.04.160. Kinerja Pegawai dalam Program Pelatihan Keterampilan Bagi Remaja Autisme di Skill Center Percik Insani Bandung. Dibimbing oleh DIDIET WIDIOWATI dan YEANE ELLEN MERRY TUNGGA Remaja autisme menghadapi tantangan dalam beradaptasi sosial dan membangun kemandirian, sehingga membutuhkan dukungan melalui pelatihan keterampilan. Skill Center Percik Insani (SCPI) Bandung menjadi salah satu lembaga yang memfasilitasi pelatihan tersebut, di mana keberhasilannya sangat bergantung pada kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kinerja pegawai berdasarkan lima aspek: kompetensi, ketepatan waktu, kemampuan bekerja sama, perencanaan kerja, dan keselamatan kerja. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi terhadap empat pegawai dengan latar belakang berbeda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada aspek kompetensi masih terdapat perbedaan, meskipun praktik langsung di SCPI membantu pengembangan kemampuan. Ketepatan waktu tercermin bahwa terdapat beberapa kendala dalam kehadiran yang tedapat kedisipilinan dan fleksibelitas melalui toleransi keterlambatan dan pemberian penghargaan. Kemampuan bekerja sama terlihat dari budaya kolaboratif dalam pembagian tugas maupun penanganan kondisi darurat. Pada perencanaan kerja, pegawai menerapkan pendekatan responsif berbasis kekuatan siswa dengan observasi, asesmen, dan komunikasi dengan orang tua. Sementara itu, pada aspek keselamatan kerja, pegawai menunjukkan kesadaran tinggi dengan menerapkan strategi preventif, edukatif, adaptif, dan demonstratif. Sebagai tindak lanjut, penelitian ini merancang PROKOMPETA (Program Penguatan Kompetensi Pegawai dalam Pelatihan Remaja Autisme) yang berfokus pada pelatihan teori dasar autisme dan praktik terapi ABA. Program ini diharapkan dapat menjawab perbedaan kompetensi serta meningkatkan efektivitas program pelatihan keterampilan bagi remaja autisme di SCPI Bandung. Kata kunci: Kinerja Pegawai, Pelatihan Keterampilan, Remaja Autisme
LAPORAN PRAKTIKUM INSTITUSI - INISIATIF KLIEN ”S” MITRA BINAAN PT CIKARANG LISTRINDO TBK KABUPATEN BEKASI
(Perpustakaan, 2025-10-27) Lintar Haning Pramesti Indriaswari NRP. 2204002; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; ahmad Yaneri, S.ST., M.Kesos
LAPORAN PRAKTIKUM INSTITUSI - KEPERCAYAAN DIRI KLIEN N.M MITRA BINAAN PT CIKARANG LISTRINDO TBK KABUPATEN BEKASI
(Perpustakaan, 2025-11-10) Romeo Caesar NRP : 2204071; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Ahmad Yaneri, S.ST, M.Kesos
LAPORAN PRAKTIKUM INSTITUSI - PERILAKU AGRESIF KLIEN “M” MITRA BINAAN PT CIKARANG LISTRINDO TBK KABUPATEN BEKASI
(Perpustakaan, 2025-11-19) Bunga Goudy Fancy NRP. 2204150; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Ahmad Yaneri, S.ST., M.Kesos
LAPORAN PRAKTIKUM INSTITUSI TAHUN 2024 - SELF EFFICACY KLIEN “M” MITRA BINAAN AGUNG SEDAYU GROUP DI JAKARTA UTARA
(Perpustakaan, 2024-10-31) Anisa Nurhaliza NRP. 2104151; Dr. Didiet Widiowati, M.Si
ABSTRAK
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS - Branding Pelaku Usaha Kwecang Media Digital Di Desa Bayuning Kuningan
(Perpustakaan, 2025-01-31) Astri Purnama Sari NRP. 21.04.212; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Suhendar, MP.
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS - INOVASI KEMASAN BERBASIS SUMBER DAYA LOKAL UNTUK PENINGKATAN PEMASARAN KWECANG DI DESA BAYUNING KUNINGAN
(Perpustakaan, 2025-01-21) Rahayu Annisa Putri NRP. 2104141; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Suhendar. MP
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS - OPTIMALISASI KEGIATAN POSYANDU REMAJA MELALUI HOTLINE SERVICE DI DESA BAYUNING KECAMATAN KADUGEDE
(Perpustakaan, 2025-04-20) Gerry Trivalda Nurdianto NRP. 2104.196; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Suhendar, MP
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS - PARTISIPASI REMAJA MASJID DALAM PENCEGAHAN PERMASALAHAN REMAJA DI DESA BAYUNING KUNINGAN
(Perpustakaan, 2025-01-27) Febrio Putrali Perdana NRP: 21.04.115; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Suhendar, MP
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS - PEMBERDAYAAN PELAKU USAHA KWECANG DALAM MENINGKATKAN PEMASARAN MELALUI PLATFORM E-COMMERCE DI DESA BAYUNING KABUPATEN KUNINGAN Oleh : Silvia Nazilatul Husna NRP. 2104252 Telah disetujui pada tanggal : Desember 2024 Oleh : Pembimbing I Pembimbing II Dr. Didiet Widiowati, M.Si Dr. Suhendar, M.P
(Perpustakaan, 2025-01-21) Silvia Nazilatul Husna NRP. 2104252; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Dr. Suhendar, M.P
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS - PENCEGAHAN STUNTING DENGAN PERPUSTAKAAN ELEKTRONIK BERBASIS WEBSITE “SIBAYU” DESA BAYUNING KUNINGAN
(Perpustakaan, 2025-02-03) Rizki Putri Amalia NRP. 21.04.049; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Suhendar, M.P
LAPORAN PRAKTIKUM KOMUNITAS = AKSESIBILITAS LAYANAN KESEHATAN BAGI PENERIMA BANTUAN IURAN JAMINAN KESEHATAN DI DESA BAYUNING KECAMATAN KADUGEDE KABUPATEN KUNINGAN
(Perpustakaan, 2025-02-10) A Ahmad Jauhary Zaenal NRP: 2004159; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Suhendar, MP
LAPORAN PRAKTIKUM LABORATORIUM (MAGANG) DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSAT PELAYANAN SOSIAL GRIYA RAMAH ANAK PAGADEN SUBANG
(Perpustakaan, 2025-08-25) Muhamad Jafar As Shiddiq NRP. 22.04.135; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Catur Hery Wibawa, M.M
LAPORAN PRAKTIKUM LABORATORIUM (MAGANG) DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSAT PELAYANAN SOSIAL GRIYA RAMAH ANAK PAGADEN SUBANG
(Perpustakaan, 2025-08-26) Florentina Reiza Prameswari NRP. 22.04.093; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Catur Hery Wibawa,M.M
LAPORAN PRAKTIKUM LABORATORIUM (MAGANG) DI UNIT PELAKSANA TEKNIS DAERAH PUSAT PELAYANAN SOSIAL GRIYA RAMAH ANAK PAGADEN SUBANG
(Perpustakaan, 2025-08-26) Anna Elysabeth Sihite NRP. 22.04.118; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Catur Hery Wibawa. M.M
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGELOLAAN SAMPAH OLEH PERSEROAN TERBATAS PLN INDONESIA POWER MELALUI BENING SAGULING FOUNDATION
(Perpustakaan, 2025-11-23) IHZA MAULANA RUHYAT, NRP. 21.04.076; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Dra. Popon Sutarsih, M.Pd
IHZA MAULANA RUHYAT, NRP. 21.04.076. Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengelolaan Sampah oleh Perseroan Terbatas PLN Indonesia Power melalui Bening Saguling Foundation. Dosen Pembimbing: Didiet Widiowati dan Popon Sutarsih Pemberdayaan merupakan pendekatan integral yang mencakup cara berpikir, bertindak, dan membentuk identitas sosial. Dalam praktik pekerjaan sosial, pemberdayaan tidak hanya dipandang sebagai metode teknis, tetapi sebagai paradigma yang menuntun proses interaksi sosial menuju peningkatan kontrol, penguatan kompetensi, serta perluasan partisipasi bermakna masyarakat dalam kehidupan sosial mereka. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pemberdayaan masyarakat dalam pengelolaan sampah oleh PT PLN Indonesia Power melalui Bening Saguling Foundation di wilayah sekitar Waduk Saguling, Kabupaten Bandung Barat. Fokus penelitian diarahkan pada bentuk pemberdayaan, pendekatan yang digunakan, manfaat yang dirasakan masyarakat, serta faktor pendukung dan penghambat dalam pelaksanaan program. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif kualitatif. Informan penelitian berjumlah 7 orang yang terdiri dari masyarakat mitra binaan, pengelola program di Bening Saguling Foundation, serta pihak PT PLN Indonesia Power. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis melalui reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Keabsahan data diperiksa menggunakan triangulasi sumber, member checking, dan audit trail. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan masyarakat dilaksanakan melalui pelatihan keterampilan pengelolaan sampah, penyediaan sarana daur ulang, pendampingan usaha mikro berbasis lingkungan, serta edukasi kesadaran ekologis. Program ini memberikan manfaat nyata berupa peningkatan kapasitas masyarakat, terciptanya peluang ekonomi alternatif, serta perbaikan kualitas lingkungan di sekitar waduk. Faktor pendukung meliputi komitmen perusahaan, peran strategis Bening Saguling Foundation, dan kekuatan modal sosial masyarakat, sementara faktor penghambat mencakup keterbatasan dana, partisipasi yang belum merata, serta tantangan perubahan perilaku masyarakat. Berdasarkan temuan tersebut, peneliti mengusulkan program “Sekolah Daur Ulang Komunitas Saguling” sebagai strategi penguatan berkelanjutan dalam pemberdayaan masyarakat berbasis pengelolaan sampah. Kata Kunci: Pemberdayaan Masyarakat, Pengelolaan Sampah, Corporate Social Responsibility (CSR), Bening Saguling Foundation, Keberlanjutan
STRATEGI BERTAHAN HIDUP BURUH PABRIK DALAM PEMENUHAN KEBUTUHAN KELUARGA DI PT WEMADE INDONESIA JAYA MAJALENGKA
(Perpustakaan, 2025-10-19) Aniq Nur Fajriah, NRP. 21.04.281; Dr. Didiet Widiowati, M.Si; Drs. Ujang Muhyidin, S.E, M.Pd
Aniq Nur Fajriah, NRP. 21.04.281. Strategi Bertahan Hidup Buruh Pabrik dalam Pemenuhan Kebutuhan Keluarga di PT Wemade Indonesia Jaya Majalengka. Dibimbing oleh DIDIET WIDIOWATI dan UJANG MUHYIDIN Strategi bertahan hidup buruh pabrik adalah upaya yang dilakukan buruh pabrik dalam pemenuhan kebutuhan keluarganya di tengah kondisi ekonomi yang terbatas. Buruh pabrik seringkali dihadapkan pada penghasilan yang rendah dan tidak sebanding dengan kebutuhan keluarga yang terus meningkat. Penelian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran secara empiris mengenai: 1) Karakteristik informan, 2) Strategi aktif, 3) Strategi pasif 4) Strategi Jaringan. Sumber data menggunakan data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskripsi. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Informan terdiri 8 orang yaitu 4 orang buruh pabrik, 2 orang keluarga buruh pabrik dan 2 orang pimpinan pabrik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Adapun teknik pemeriksaan keabsahan data yang digunakan adalah triangulasi sumber, teknik, dan cara. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi bertahan hidup yang dilakukan buruh pabrik cukup baik, namun masih ada kekurangan dalam aspek strategi aktif yaitu buruh pabrik belum mampu mengoptimalkan keterampilan yang dimiliki. Rekomendasi program yaitu program peningkatan kapasitas kewirausahaan : pelatihan business model canvas (BMC) menggunakan metode group work dengan tipe kelompok educational group. Kata Kunci: Strategi Bertahan Hidup, Buruh Pabrik, Kebutuhan Keluarga