Browsing by Author "TRI PRAMITA RAHAYU, NRP. 20.04.348."

Now showing 1 - 1 of 1
  • Thumbnail Image
    Item
    Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Lanjut Usia melalui Program Srikandi Tani di Kecamatan Lembang Kabupaten Bandung Barat.
    (Perpustakaan, 2024-09-11) TRI PRAMITA RAHAYU, NRP. 20.04.348.; JUMAYAR MARBUN; WIWIT WIDIANSYAH
    TRI PRAMITA RAHAYU, NRP. 20.04.348. Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Lanjut Usia melalui Program Srikandi Tani di Kecamatan Lembang Kabupaten Bandung Barat. Dosen Pembimbing : JUMAYAR MARBUN dan WIWIT WIDIANSYAH. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh Gambaran empiris tentang pemberdayaan sumber daya manusia lanjut usia melalui progam Srikandi Tani di Kecamatan Lembang Kabupaten Bandung Barat. Adapun aspek pembedayaan yang diteliti, yaitu: 1) aspek motivasi, 2) aspek mobilisasi sumber daya, 3) aspek pembangunan dan pengembangan jejaring. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Penelitian ini dilaksankan dengan menggali informasi pada empat informan. Teknik yang digunakan adalah: 1) wawancara mendalam, 2) observasi, 3) studi dokumentasi. Peneliti dalam menguji kredibilitas data yang telah diperoleh menggunakna alat penguji diuraikan sebagai berikut: 1) meningkatkan ketekunan, 2) triangulasi: (1) triangulasi sumber, (2) triangulasi teknik, 3) dependability. Hasil penelitian menunjukkan bahwa apek motivasi didominasi dengan dukungan keluarga yang sangat mempengaruhi proses pemberdayaan. Aspek mobilisasi sumber daya telah dilakukan dengan terstruktur, sehingga dapat mempersiapkan pelaksanaan pemberdayaan serta memberi manfaat untuk penerima manfaat maka tidak terindikasi adanya kekurangan. Aspek pembangunan dan pengembangan jejaring terindikasi adannya masalah yaitu, kurangnya pertemuan rutin serta tidak optimalnya monitoring program, kemudian dianalisis kebutuhannya, antara lain: 1) meningkatkan pertemuan rutin, 2) membuat sistem monitoring yang terjadwal dan terstruktur, 3) membuat ruang disukusi kelompok bersama seluruh informan. Hasil analisis tersebut dirancang sebuah program yang dapat meningkatkan intensitas pertemuan dan optimalisasi monitoring dalam proses pemberdayaan SDM lansia melalui program Srikandi Tani di Kecamatan Lembang khususnya aspek pembangunan dan pengembangan jejaring melalui program Konsultasi Keliling Keberdayaan Lansia (KLIK BARAYA) di Kecamatan Lembang bagi informan. Kata kunci: Pemberdayaan, Sumber Daya Manusia, Lanjut usia ABSTRACT TRI PRAMITA RAHAYU, NRP. 20.04.348. Empowerment of Elderly Human Resources through the Srikandi Tani Program in Lembang District, West Bandung Regency. Supervisors : JUMAYAR MARBUN and WIWIT WIDIANSYAH. This research aims to obtain an empirical overview of the empowerment of elderly human resources through the Srikandi Tani program in Lembang District, West Bandung Regency. The aspects of empowerment examined are: 1) motivation, 2) resource mobilization, 3) network building and development. The study uses a descriptive qualitative approach with a case study method. This research was conducted by gathering information from four informants. The techniques used include: 1) in-depth interviews, 2) observations, 3) document studies. To test the credibility of the data obtained, the researcher used the following tools: 1) enhancing persistence, 2) triangulation: (1) source triangulation, (2) technique triangulation, 3) dependability. The research results indicate that the motivational aspect is predominantly influenced by family support, which greatly affects the empowerment process. The resource mobilization aspect has been carried out in a structured manner, allowing for effective preparation and benefits for the beneficiaries, with no apparent deficiencies. However, the aspect of network building and development shows some issues, such as the lack of regular meetings and suboptimal program monitoring. The needs analysis suggests several solutions, including: 1) increasing regular meetings, 2) creating a scheduled and structured monitoring system, and 3) establishing group discussion spaces involving all informants. Based on the analysis results, a program was designed to increase meeting intensity and optimize monitoring in the process of elderly human resource empowerment through the Srikandi Tani program in Lembang District, specifically the network building and development aspect, through the Elderly Empowerment Mobile Consultation Program (KLIK BARAYA) in Lembang District for the informants. Keywords: Empowerment, Human Resources, Elderly