BURNOUT KARYAWAN PT SHOENARY JAVANESIA INC KABUPATEN TEMANGGUNG
Loading...
Date
2025-09-22
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Perpustakaan
Abstract
FAJA MAULANA NISFU RAMADHANI, NRP. 20.04.248. Burnout Karyawan PT Shoenary Javanesia Inc. DENTI KARDETI dan WIWIT WIDIANSYAH.
Studi ini dilaksanakan untuk meneliti tingkat Burnout karyawan di PT Shoenary Javanesia Inc di Kecamatan Kranggan, Kabupaten Temanggung. Burnout merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang dialami akibat tekanan pekerjaan yang berkepanjangan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan yang memiliki beban kerja tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan fisik merupakan aspek burnout yang paling dominan, ditandai dengan keletihan kronis, gangguan tidur, dan penurunan energi. Kelelahan emosional juga cukup tinggi, ditunjukkan dengan perasaan mudah marah, frustrasi, dan kehilangan motivasi kerja. Sementara itu, kelelahan mental tampak pada menurunnya konsentrasi, kesulitan mengambil keputusan, dan perasaan jenuh terhadap pekerjaan. Faktor utama penyebab burnout adalah beban kerja berlebihan, tekanan target produksi, rutinitas pekerjaan yang monoton, serta kurangnya dukungan sosial dan program intervensi dari perusahaan. Burnout yang tidak ditangani dengan baik dapat menyebabkan penurunan produktivitas, peningkatan absensi, dan tingginya angka turnover karyawan. Penelitian ini merekomendasikan perlunya program pencegahan dan penanganan burnout di perusahaan, peningkatan dukungan sosial di lingkungan kerja, serta keterlibatan pekerja sosial industri dalam menangani isu burnout di dunia kerja.
Kata Kunci: Burnout, Karyawan, PT Shoenary Javanesia Inc
Description
Keywords
Burnout, Karyawan, PT Shoenary Javanesia Inc